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怎么做一名合格员工?

作者: 来源: 发布时间:2011/2/19 8:56:30  点击数:2266

    市场经济的特点——趋利性,决定了整体市场的走势。某一种产品适销对路,很快就有人想方设法挤进来分享。从这个意义上讲,只有永恒的市场,没有永恒的企业,更没有永恒的产品。因此,做为企业,为了延续自己的生存期,就必须具备参与市场拼杀的核心竞争力。那么什么是企业的核心竞争力呢?是资金?是厂房设备?是技术?是市场份额?企业管理界目前最为推崇的观点是:资金、厂房设备、技术、市场份额构成企业竞争力的一部分。但不是核心竞争力。真正的核心竞争力是企业的价值观。而核心价值观最终体现在人这个载体上。只有高素质的员工队伍才能体现“团队精神”,才能表现出企业的核心价值观,才能让外界感受到企业核心竞争力的存在。蒙牛集团董事长牛根生说“现在的世界不是有钱人的世界,也不是有权人的世界,而是有心人的世界。”蒙牛集团以3年1900%以上的发展速度佐证了这一论点。企业为了达到快速发展的目的,就必然要谋求建立由“有心人”组成的高素质员工队伍。做为企业的员工也必须跟上企业发展的步伐。做一名符合企业要求的合格员工。如何才能做一名合格员工呢?本文提出了一些具体做法,供大家参考。

    一、做好职业生涯设计

    每一个人进入社会,都会按照一定的思路编绘自己绚丽的梦想,但梦想不一定都能够实现。残酷的现实往往会让人的梦想成为一枕黄糠。马斯洛层次需求理论提出:“人人都有社会、自尊和自我实现的需求动机。”做为一名员工,不仅需要渴望成功的动机,还要学会根据自己的条件以及所处的环境,选择设计 自己的职业生涯。在设计职业生涯时要考虑相关要素:(1)自己的学历、能力、兴趣、工作经验和价值观。(2)主客观原因及环境变化时自己的适应能力。为使上述要素能够发挥作用,需要对企业的基本情况做出比较深入的了解,要熟知企业对员工的岗位人员的基本要求(公共要求和技能要求),并不断对照企业对员工的相关要求进行自我评价:(a)自己是不是能够按要求完全做到。(b)一旦做不到时,达不到的是关键要求还是一般要求。(c)针对做不到的项目,制订改进措施,确定改进的时间,力争尽快达到企业的要求。在制度改进措施的时候,可以请领导或其他同事给予协助。

    二、要活出自己。无法再造一次,但职业生涯是可以改造的。

    (1)、要正确评价——我的价值是什么?我能胜任什么工作?简要地说,企业工作岗位分三种:白领——管理人员;灰领——既有专业管理能力又有动手操作能力的人员;蓝领——岗位工。只有选择自己能够胜任的工作,才能获得成功。才能做出成绩。

    (2)、清楚理想与现实的结合点——我想做什么?我能做什么?社会上有一种说法:有什么样的思想,才会有什么样的行动。指的是人的思想意识决定人的行动。常言道:不想当将军的士兵,不是一个好士兵。但现实是,虽然很多人都想当将军,但将军的位置毕竟太少,士兵的位置永远是不大多数,不顾现实地见异思迁,这山望着那山高,不恰当地在自己不擅长或者无兴趣,但却很诱人的目标上强求自己,那是难以做出成绩的。要想当将军,就要光把士兵当好。远大的理想不能也不应该成为不切合的空想。

    三、树立工作目标。目标是引导员工工作的指路灯,因此,要想成为一名合格员工,还将设定自己奋斗和阶段性目标。

    (1)、寻求个人发展目标与企业发展目标的一致性。每一个企业都有自己发展的总体战略目标和阶段性的战术目标。做为企业的员工,要时时想着公司的发展目标,根据环境的变化,不断调整个人的发展目标。个人发展目标只有落入企业的发展目标才能有更大的作为。

    (2)、学会校正发展目标的方法。流行的有效方法有多咱,常用的有著名企业管理大师戴明的PDCA[计划(Plan)、实施(DO)、检查(Check)、改进(Action)]工作循环。要学会结合自己的学识水平、技术能力、工作经验和爱好兴趣,对照本岗位具体要求,校准自己的发展目标和实现路径;结合具体工作身体力行地采取行动;在实施行动的过程中,通过检查对比,找出差距;针对差距,寻求解决办法,有效地实施改进。

    四、明白工作秩序

    (1)、首先要知道自己承担的是什么样的工作。为完成这份工作,企业有哪些具体要求,如时间的要求、质量的要求,成本的要求等等。以及这些要求规定实现的路径或者程序。相关的支持性文件。

    (2)、清楚你的上级是谁。由谁来领导指挥你。“分级管理,分丝负责”强调了每一级管理岗位都有自己的管理职责以及对下属的管理职责。要清楚你在工作中,遇到什么情况要请示谁。

    (3)、清楚你所在工作岗位的上下接口关系。你的上游是哪个岗位,你的下游是哪个岗位。换句话说,就是哪些部门或岗位给你提供服务和支持,你的产品或服务提供给哪些部门或岗位。

    (4)、交流、沟通、支持、团结的工作氛围是实现工作目标的保障。做为员工个体,在具体工作中要溶入集体,适时与同事,上下级,关联方进行沟通、交流,坦率真诚地提出自己的看法和建议,供大家参考和探讨。提倡“人人为我,我为人人”的服务精神,自觉自愿地以团结的愿望出发,和你周围的人群建立良好的工作关系。要乐于为他人提供扶持和帮助。

    (5)、要养成严格的组织纪律性。一个组织,为实现自己的工作目标,无一例外地要求组织的成员按照设定的规则来约束自己的行为。大家都熟知一道军歌“三大纪律,八项注意”。正是这首歌,统一了革命军人的步伐,把共产党领导的武装从小唱到大,从弱唱到强。因此,每一位员工都必须自觉地执行企业的各项规章制度,并逐步养成遵章守幻的良好习惯。

    五、要做一名合格的员工,还要做到以下七点:(1)做技术(工作)过硬的员工;(2)无人监督时高效工作;(3)做额外的工作;(4)维护公司形象;(5)避免拉帮结派;(6)诚信;(7)学习、学习、再学习。


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